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濟寧加快推進社會工作服務站建設 打通為民服務“最後一米”

2021-07-07 09:58   濟寧新聞網 投搞 打印 收藏

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近日,市民政局聯合市委組織部、市委宣傳部、市財政局制定印發了《濟寧市鄉鎮(街道)社會工作服務站項目實施方案》,按照“一年試點、兩年覆蓋、三年規範”的思路目標,加快推進鄉鎮(街道)社工站建設,打造民生服務新平台,進一步延伸基層民政服務“觸角”,打通為民服務“最後一米”。

近日,市民政局聯合市委組織部、市委宣傳部、市財政局制定印發了《濟寧市鄉鎮(街道)社會工作服務站項目實施方案》,按照“一年試點、兩年覆蓋、三年規範”的思路目標,加快推進鄉鎮(街道)社工站建設,打造民生服務新平台,進一步延伸基層民政服務“觸角”,打通為民服務“最後一米”。

社工站建設目標

到2021年底,全市建成鄉鎮(街道)社工站不少於52處,達到鄉鎮(街道)數量的1/3以上。2022年,在鄉鎮(街道)層面實現全覆蓋,形成“一縣(市、區)一中心,一鄉鎮(街道)一站點,每村(社區)都有社工服務”的良好格局。2023年,社工站運行規範、服務成效明顯,社會服務資源聯動網絡構建完成。

社工站的功能作用

社工站直接面向基層羣眾,遵循“凝結優勢、託底弱勢、系統輸送、治理共贏”的服務思路,主要從事宣傳黨的各項方針政策,落實基本民生保障政策,開展家庭救助、矛盾調處、人文關懷、心理疏導、行為矯治、關係調試、資源協調、社會功能修復和促進個人與環境適應等專業服務。

社工站的建設標準

鄉鎮(街道)為社工站提供辦公場地和設施設備,由縣(市、區)通過政府購買服務方式引進社會組織(社會工作服務機構)駐站開展服務。 按照“一室多用”的原則,整合黨羣服務中心、新時代文明實踐中心(所)、兒童之家等場地設立辦公場所,其中,包括人均不少於5㎡的辦公用房和一定面積的活動用房。每個社工站原則上配備不少於3名社工人員,採取購買社工服務、社工崗位,或從具備社會工作專業資質的現有社區工作者中轉化等途徑綜合解決。駐站人員要求具備社會工作專業資質人員不少於總人數的2/3。

社工站應建立完善的人員管理、財務管理、志願者管理、服務場所使用管理、文書檔案管理、服務對象數據庫管理等制度,併科學制定績效目標和績效評價指標體系,定期組織項目執行績效監督和綜合評估。

社工站的發展模式

為引領推動社工站健康快速發展,濟寧建立市、縣、鄉、社工站四級工作體系,創新制定了“1234X”社工站建設發展模式。即強化黨建引領社工人才服務1個核心項目,突出打造具有區域特色的專業社會工作服務和志願服務兩個品牌,培養社會工作服務人才、社會工作管理人才、社會工作研究人才等3類人才,夯實困難羣眾救助、兒童福利、養老服務、社區治理4個基礎項目,根據轄區實際確定重點人羣,探索拓展若干領域的社會工作服務。


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